TALENT ACQUISITION SPECIALIST F/H

CDI – Poste basé à Ecully (69)
Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine

Vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de progresser au sein d’une organisation qui place l’humain au cœur du processus ? Développeur dans l’âme, vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et faites preuve de rigueur et d’adaptation ?

Vos missions

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons notre Talent Acquisition Specialist.

Véritable soutien à la Direction, votre mission consiste à prendre en charge et coordonner l’intégralité du processus recrutement, assurer une veille continue sur les profils Techniciens, Ingénieurs et Docteurs et animer la visibilité et la marque employeur de l’entreprise.

Plus concrètement vous :

  • Rédigez et publiez les annonces sur les jobboards, menez les actions de sourcing : identification des supports les plus adaptés, approche directe des candidats sur les réseaux sociaux…
  • Réalisez les entretiens de sélection et validez l’adéquation des profils recherchés aux postes ouverts
  • Alimentez notre base de données candidats et en assurez le suivi
  • Proposez, rédigez et publiez du contenu pour alimenter notre audience sur les réseaux sociaux, accroître la notoriété et la marque employeur de l’entreprise. Pour ce faire vous pourrez vous appuyer sur les compétences marketing du groupe.
  • Collaborez avec les différentes parties prenantes (écoles, réseaux d’alumni, laboratoires…) afin de créer de l’engagement, fidéliser un public et attirer de nouveaux talents
  • Préparez et mettez en valeur les dossiers des collaborateurs en vue de leur présentation aux clients
  • Veillez à la visibilité de votre activité auprès de la Direction Opérationnelle

 Réelle opportunité d’évoluer à moyen terme sur un poste d’adjoint à la Direction opérationnelle.

Profil recherché

De formation BAC+3 à BAC+5 (écoles spécialisées dans le Commerce, les Ressources Humaines, ou équivalent Universitaire) vous possédez une première expérience réussie en cabinet de recrutement,  agence de travail temporaire, ou sociétés de conseil (minimum 2 ans) idéalement sur des profils techniques.

Vous aimez la chasse par approche directe, sur les réseaux sociaux et la communication digitale. Vous avez des idées innovantes pour une marque employeur percutante. Vous êtes force de proposition, vous savez créer de la proximité avec vos interlocuteurs et véhiculer de l’enthousiasme. Vous avez une appétence pour les métiers techniques, faites preuve de rigueur et êtes orienté résultats.

Au-delà des compétences techniques, ce sont votre détermination et votre engagement qui feront la différence.

Poste basé à Ecully sur le Campus Lyon Ouest bien desservi par les transports en commun.

CDI – Temps plein + 12 RTT – Télétravail possible 2 jours / semaine.

Rémunération : 30 / 40 k€ selon expérience + participation aux résultats du groupe + Tickets Restaurant + Mutuelle familiale groupe + avantages CSE

Les raisons de nous rejoindre

VIBRATEAM, filiale du groupe SITES (600 personnes), accompagne sur site ses clients industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique, défense, énergie…) dans leur projet d’innovation technologique et de transformation pour répondre aux défis de la transition énergétique et de la mobilité de demain. La renommée internationale du groupe est basée sur une solide expérience de plus de 35 ans dans la réalisation de prestation en ingénierie : gestion de projets, instrumentation, simulation et analyse dans les métiers de la vibration, l’acoustique et la fiabilité.

Nos collaborateurs sont réunis autour d’une même passion : la maîtrise de la technologie et l’intégration de la data au service des métiers du groupe. Nos équipes sont au cœur de l’organisation, elles partagent des valeurs fortes autour d’un projet commun : apporter son expertise en fiabilité et confort au service des projets innovants de ses clients. Nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation personnalisés au service de la réussite des projets. Ils ont accès aux experts métiers du groupe pour accélérer leur montée en compétences et leur permettre d’intervenir sur des projets complexes et variés.

 

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